Das Seminar setzt sich zusammen aus: 

• Interaktive teilnehmerzentrierte Methoden
• TN-Trialoge Impulsvorträge
• Fallbeispiele
• Problemanalysen
• Rollenspiele mit Feedback
• Transfermethoden

• Megatrends für Organisationsveränderungen und für innovative Führungskultur
• Ergebniskultur: Leistungsmanagement der Personalvielfalt
• Kooperationskultur: Verhaltensformung in der Organisation
• Vertrauenskultur: Werteorientierung, Zuverlässigkeit, Klarheit, Loyalität
• Fachliche und emotionale Kompetenzprofile für den Führungserfolg
• Erfolgsstrategische Weiterentwicklung für Führungskräfte

Fachliche Kompetenzen

• Sie verstehen die aktuellen und zukünftigen Veränderungen in Organisationen /Organisationswissen
• Sie erkennen die Anforderungen für Innovationen in der Personalführung / Führungswissen
• Sie reflektieren ihre Erfahrungen mit unterschiedlichen Organisationskulturen
• Sie sind informiert über die Grundlagen der Ergebniskultur, Kooperationskultur & Vertrauenskultur
• Sie lernen die Bedeutung von Schlüsselkompetenzen und von werteorientierten Einstellungen und Haltungen schätzen
• Sie entwerfen Transferpläne für ihre Organisation und Führungspraxis

Vorteile der Kehler Akademie e.V.

• Hoher Praxisbezug: Unsere Dozierenden zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus und bereichern den Input durch passende Fallbeispiele ais der Praxis.
• Hochwertiges Zertifikat: Sie erhalten ein in der Praxis anerkanntes Zertifikat für die erworbene Zusatzqualifikation und als Nachweis für Ihre persönliche Personalentwicklung
• Teil eines Expertennetzwerk: Sie sind nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung ohne Zusatzkosten Teil eines geschlossenen Expertennetzwerkes, dass sich durch gegenseitige Unterstützung auszeichnet. 
• Maßgeschneidert für Ihre Anforderungen: Mit unseren von praxiserfahrenen Expert*innen gestalteten  Fort- und Weiterbildungen erhalten Sie die passendsten Inhalte, die aktuell am Markt angeboten werden.
• Professionelle Unterlagen: Alle Schulungsunterlagen werden Ihnen zur Verfügung gestellt.
• Flexibilität und Zielgruppenorientierung: Sie bringen aktuelle Fälle und Aufgaben aus der Praxis mit. Diese integrieren wir und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen ein.
• Wertschätzung und Menschlichkeit: Wir wissen was Sie täglich leisten und bieten Ihnen ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander.

• Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
• Kommunalpolitiker w/m
• Ehrenamtsinhaber/innen
• Führungskräfte in Unternehmen, Verbänden, Schulen und Politik

Prof. Dr. Isabell M. Welpe 

• viel Erfahrung in internationalen und nationalen Weiterbildungsprogrammen mit Seminaren, Trainings, Workshops und Vorträgen zu Themen für öffentliche und privatwirtschaftliche Organisationen an den Schnittstellen Digitale Technologien, Führung, Innovation, Organisation, Strategie und Management, sowie Personal-, Organisations- und Unternehmensprozesse und Digitalisierung. 
• zahlreiche Vorträge und Fortbildungsveranstaltungen in öffentlichen Organisationen und im Verwaltungsbereich, z.B. für Bürgermeister/innen, Kommunen, Vereine, (Lehrer-)Verbände, Behörden und Verwaltungen