Verwaltungsmanagement

  • Nachhaltiges Personalmanagement

    Nachhaltiges Personalmanagement - die Gestalter*innen von heute. Nutzen Sie das Update für Ihr Know-How und Ihre Methodenkompetenz


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  • Nachhaltiges Organisationsmanagement

    Wie kombinieren wir künftig Strukturen, Prozesse, Kulturen und insbesondere Führung in öffentlichen Organisationen? Anpassungen sind dringend notwendig, es besteht Handlungsbedarf: die Organisator*innen sind gefordert. Machen Sie sich fit für diese Herausforderungen.


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  • Wissensmanagement (NEU)

    Die Herausforderungen im öffentlichen Dienst werden immer komplexer. In diesem Kontext gewinnt das Thema Wissensmanagement für alle Kommunen immer mehr an Bedeutung. 


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  • Orga Basics - State of the Art

    Alle Basics und notwendigen Grundlagen für einen guten Einstieg in den Bereich Organisation kompakt und digital vermittelt.


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  • Ausbildung der Ausbilder (AdA)

    Die Kombination aus der offiziell anerkannten Ausbildereignungsprüfung und einem großen Erfahrungsschatz im öffentlichen Dienst - das ist eine einmalige Chance für Sie als Begleitende von Auszubildenden.


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  • Azubi Knigge „Main Character Energy für Azubis 1“ (NEU)

    Ein Fahrplan für den neuen Lebensabschnitt „Ausbildung.


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  • Souveränes Auftreten – Präsentationsfähigkeit für Auszubildende „Main Character Energy für Azubis 2“ (NEU)

    Präsentationsprüfungen, Projektvorstellungen oder einfach nur eine Wortmeldung im Meeting mit dem Vorgesetzen? Ihr Auftreten kann Ihnen im beruflichen Kontext Türen öffnen, weshalb das Seminar die dafür passenden Schlüsselkompetenzen für Sie bereit hält. 


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  • Bewerbungstraining „Main Character Energy für Azubis 3“ (NEU)

    Schwitzige Hände, Black Out oder Stressflecken im Bewerbungsgespräch? Damit Sie nach Ihrer Ausbildung die perfekte Stelle bekommen und gelassen im Vorstellungsgespräch überzeugen, warten in diesem Seminar alle Tools und Tricks für die schriftlichen Bewerbungsunterlagen, die passende Vorbereitung, das richtige Mindset und gewinnende Gesprächsführung auf Sie.


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  • Aufstellung und Ausgestaltung eines Personalentwicklungskonzepts im öffentlichen Dienst „Strategische Personalentwicklung 1“ (NEU)

    Personalentwicklung bedeutet für Sie bisher das Angebot vereinzelter, nie ausgebuchter Seminare für Ihre Mitarbeitenden und Sie möchten die Förderung Ihrer Kolleginnen und Kollegen endlich strategisch und mit Weitblick angehen? Dann besuchen Sie dieses Seminar.


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  • Ist Führung erlernbar? Konzept zur Führungskräfteförderung im öffentlichen Dienst „Strategische Personalentwicklung 2“ (NEU)

    Wie können Führungskräfte als Berufsgruppe des öffentlichen Diensts optimal gefördert werden, wobei sich deren Einsatzfelder stark unterscheiden und sich menschliche Führung nicht so gut greifen lässt wie ein Gesetzbuch?


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  • Kollegiale Beratung (NEU)

    Die Kollegiale Beratung ist eine Methode des strukturierten Erfahrungsaustauschs innerhalb einer Gruppe von Kollegen und Kolleginnen der gleichen Fachrichtung.


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  • Führungskompetenz: Unterstützung bei psychischer Belastung (NEU)

    Effektiver Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden: Frühzeitiges Erkennen von Anzeichen, Ursachen identifizieren und konstruktive Gespräche führen. Eine wertvolle Investition für ein gesundes Arbeitsumfeld.


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  • Resilienz: Stress bewältigen und innere Stärken aktivieren (NEU)

    Innere Resilienz hilft uns bei Stress und in Zeiten der Veränderung handlungsfähig und gesund zu bleiben. 

    Wie? Wir zeigen es Ihnen.


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  • Mit Sicherheit gesund: Erfolgreiche Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeuteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz (NEU)

    Seit 2013 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Organisationen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung – dennoch setzen viele diese wichtige Maßnahme nicht um. In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Pflicht erfüllen und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz effektiv beurteilen und schützen können. Machen Sie den ersten Schritt für eine gesunde Arbeitsumgebung


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  • Bedrohungsmanagement (NEU)

    Dieses Seminar soll Ihnen die Grundlagen der Krisenkommunikation und des Bedrohungsmanagement für den täglich Dienst, sowie ihren privaten Alltag näherbringen.


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  • Kommunikation und Präsentation in der öffentlichen Verwaltung

    Sie möchten überzeugend auftreten und Ihre Anliegen erfolgreich vorbringen? 

    In diesem Seminar lernen Sie mit vielen Praxisbeispielen die Kunst des Redens.


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  • Moderation in der öffentlichen Verwaltung

    Sie leiten viele Besprechungen und müssen Gruppen gewinnbringend unterstützen? 

    Dann nutzen Sie das Seminar, um Moderationstechniken zu lernen und zu vertiefen.


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  • Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung

    Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung ist ein immer wichtiger werdendes Thema. Nutzen Sie dieses Seminar, um sich für diese Herausforderung zu rüsten. 


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  • Selbstorganisation (NEU)

    Was verbirgt sich hinter Marketing-Aussagen, wie z.B. doppelte Arbeit in der halben Zeit? Welche Aspekte helfen Ihnen konkret im (Verwaltungs-)Alltag weiter?


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  • New Work in der öffentlichen Verwaltung

    Die zunehmende Digitalisierung zum Thema "New Work" erhält immer größere Bedeutung. Sie möchten neue Ansätze auf den Verwaltungsalltag übertragen und prüfen, welche Bereiche für die Öffentliche Hand sinnvoll sind? Dann benötigen Sie dieses Seminar?!


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  • KI und Arbeit und Zusammenarbeit: Erfolgsfaktor Innovative Führungskultur (NEU)

    Aktuell wird viel über die Zukunft der Arbeitswelt diskutiert. Entwickeln Sie ein Verständnis, wie künstliche Intelligenz (KI) die Arbeitsplätze und Organisationsstrukturen verändert.


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  • Erfolgsfaktor Innovative Führungskultur (NEU)

    Sie sind eine Führungskraft oder wollen eine werden? 

    Machen Sie alles richtig und lernen Sie  Absichten, Menschen, Ziele und Mittel mit den Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen, um unternehmerischen Erfolg zu gewährleisten.


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  • Systemische Problemlösungskompetenzen für berufliche Veränderungsprozesse (NEU)

    Sowohl im privaten als auch im beruflichen müssen Sie immer wieder etwas verändern, auf neue Dinge eingehen und sich anpassen. 

    Damit es auch in Ihrer beruflichen Zukunft in die richtige Richtung geht, besuchen Sie dieses Seminar und tauchen Sie ein in die systematische Problemlösungskompetenzen für berufliche Veränderungsprozesse.


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  • Vorurteile! Warum wir stereotyp denken und handeln und, wie wir uns sensibilisieren. (NEU)

    Vorurteile und zu schnelles Handeln verursachen Schubladendenken. In diesem Seminar verstehen Sie die diskriminierenden Folgen für betroffene Gruppen im Leben und Beruf. Sensibilisieren Sie sich für eigene und fremde Vorurteile und für rationale Interaktion und Kommunikation.


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  • Lebenszyklusorientierte & biografieorientierte Personalführung & Personalentwicklung (NEU)

    Bei diesem Seminar geht es um die berufliche und persönliche Entwicklung von Ihren Mitarbeitenden im Bezug auf deren indivuellen Lebenszyklus. Lernen Sie die Grundlagen und Hintergrundwissen der lebenszyklusorientieren Personalpraxis, sowie die Handlungsfelder der Personalführung und -entwicklung.


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  • Sichere interkulturelle Kommunikation & Interaktion (NEU)

    Bei diesem Seminar setzen sich mit Kulturbegriffen konstruktiv auseinander und lernen Kulturen zu beurteilen. Lernen Sie die Bedeutung von Kommunikation und Interaktion für das Verständnis kultureller Vielfalt zu verstehen. Schulen Sie Ihre Wahrnehmung für Konflikt- und Vertrauenssignale in Interaktionen.


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  • Personalmanagement

    Sie möchten Ihr Team auf die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement individuell vorbereiten? Dann nutzen Sie unser Angebot einer Inhouse-Schulung.


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  • Organisationsmanagement

    Sie möchten Ihr Team auf die aktuellen Herausforderungen im Bereich Organisatio individuell vorbereiten? Dann nutzen Sie unser Angebot einer Inhouse-Schulung.


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  • Professionelles Projektmanagement

    Aktuelle Herausforderungen in den Bereichen durch professionelles Projektmanagement erfolgreich bewältigen: Weiterbildung durch methodische und fachliche Begleitung an eigenen Projekten.


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  • Führung & Zusammenarbeit

    professionelle Führungskräftefortbildung auf individuelle Anfrage


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  • Management & Steuerung

    Wir begleiten Sie individuell im Bereich "Management und Steuerung", damit Sie Ihre Projekte erfolgreich umsetzen können.


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"Eine der besten Fortbildungen, die ich bisher erleben durfte: Themenauswahl, Materialien, Didaktik, Kompetenz, Organisation, Atmosphäre, kollegialer Austausch, tolle Unterlagen – ich hoffe, der Austausch geht auch nach der Fortbildung weiter. Sehr wertvoll für die Praxis und absolut empfehlenswert."


Andrea Schilling, Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung, Stadt Offenburg

– Nachhaltiges Personalmanagement –


„Die Weiterbildung bietet eine wunderbare Möglichkeit sich mit anderen Teilnehmer, aus den unterschiedlichsten Verwaltungen, zu den aktuellen Praxisthemen auszutauschen und im Anschluss in Kontakt zu bleiben. "

 

 Anonym


"Aufgrund des AdA-Scheins unterstütze ich mein Amt jetzt tatkräftig bei der Ausbildung. Aufbauend auf den vermittelten Inhalten, modernisierte und optimierte ich sogar unsere Abläufe.Seitdem ist mein Amtsleiter vollauf begeistert und die Azubis finden es super bei uns.

Mein Dank an die Kehler Akademie - für die praktische Vermittlung und ganz besonders für die lustige Zeit im AdA-Kurs, März 2021."

 

Philipp Häring 

– AdA-Kurs –


Prof. Dr. Jürgen Kientz

Akademische Leitung

Michaela Kientz

Anmeldung & Organisation

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