In einer zunehmend komplexen und dynamischen Welt, die durch Unsicherheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit und Volatilität gekennzeichnet ist (VUCA Welt) – ist die Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur effektiven Organisation im Team unerlässlich.
Selbstorganisation ist in diesem Kontext mehr als nur eine nützliche Fähigkeit – sie wird zu einer Notwendigkeit. In einem Umfeld, das von ständigen Veränderungen und Unsicherheiten geprägt ist, ermöglicht Selbstorganisation den Mitarbeitenden, ihre Aufgaben und Prioritäten eigenverantwortlich zu steuern. Dies umfasst das effektive Zeitmanagement, die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und die Selbstmotivation, um Herausforderungen proaktiv zu begegnen. Selbstorganisation hilft dabei, die eigene Arbeit effizient zu strukturieren und auf unerwartete Veränderungen schnell zu reagieren, was in einer VUCA-Welt von entscheidender Bedeutung ist.
Ebenso ist die Arbeits- und Aufgabenorganisation im Team ein zentraler Erfolgsfaktor. In der öffentlichen Verwaltung arbeiten Teams mehr und mehr an komplexen Projekten und sind auf die Zusammenarbeit von verschiedenen Fachbereichen angewiesen. Eine gut strukturierte Teamorganisation fördert nicht nur die Koordination und Kommunikation innerhalb des Teams, sondern sorgt auch dafür, dass alle Mitglieder effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Durch eine gute Projektorganisation und damit klare Rollenverteilungen, transparente Kommunikationswege und effektive Zusammenarbeit kann ein Team flexibler auf Veränderungen reagieren und die Effizienz seiner Arbeitsprozesse steigern.
In diesem Seminar sollen praxisnahe Werkzeuge und (agile) Methoden wie z.B.
• Projektmanagement
• Kanban
• Scrum
• Lean Coffe
praxisnah nähergebracht werden. Damit die Selbstorganisation sowie das selbstorganisierte Arbeiten im Team nachhaltig verbessert und damit den täglichen komplexen Herausforderungen begegnet werden kann.
